وظائف الجزائر

ابحث

المهارات:

مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتعزيز الأداء، القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية، مهارات التحليل لتقييم احتياجات التدريب داخل المنظمة، التواصل الفعال لبناء علاقات قوية مع الموظفين، القدرة على إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف المحددة، مهارات التفاوض لضمان الحصول على أفضل العروض من مقدمي الخدمات، الالتزام بتطبيق استراتيجيات إدارة الأداء، القدرة على قياس أثر برامج التدريب على تحسين الأداء، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة، المعرفة بأحدث الاتجاهات في تطوير الموظفين والتدريب

المهام:

تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج المناسبة، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين، متابعة وتقييم أداء الموظفين بعد التدريب، تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف، تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في مسيرتهم المهنية، التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموظفين، إعداد تقارير دورية عن نتائج البرامج التدريبية، تحديث محتوى البرامج التدريبية بناءً على التطورات في السوق، التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة، تقديم استشارات حول إدارة الأداء وتحسين بيئة العمل

تعبئة نموذج التقديم

الاسم : (إجباري)

البريد الالكتروني : (إجباري)

الرسالة: (إجباري)

العمر : (إجباري)

النوع : (إجباري) ذكر أنثى

تأكد من تعبئة البيانات الصحيحة حتى تتمكن من التقديم على وظيفة : وظائف تطوير الموظفين

وظائف مشابهة

• وظائف شركة تطوير القابضة (موظف تطوير) - وظائف شركة تطوير القابضة بالسعودية
• وظائف في شركة تطوير الأعمال (مطور أعمال) - شركة تطوير الأعمال
• وظائف أخصائي تطوير التقييم (أخصائي تطوير) - وظائف أخصائي تطوير التقييم لدى الهيئة
• وظائف هيئة تطوير الرياض (موظف هيئة تطوير) - وظائف رقم هيئة تطوير الرياض الاحساء
• مطلوب خبير تطوير سيو (خبير تطوير سيو) - خبير تطوير سيو رابغ
• وظائف هيئة تطوير المدينة (موظف هيئة تطوير) - وظائف هيئة تطوير منطقة المدينة المنور

التقديم الآن