وظائف جدارة الاحساء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة النهضة الدائمة |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | الدراز الجديدة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 880 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تقوم بالإعلان النهضة الدائمة عن فرصة عمل جديدة في مجال عمل إدارة الأعمال لشغل وظيفة موظف بمحافظة الدراز الجديدة.نبحث عن أفراد محترفين ذوي مهارات التواصل الفعّال لتحقيق الأهداف المنشودة.
المهارات الضرورية هي:
معرفة جيدة بـ استراتيجيات العمل.
كما نبحث عن الإبداع لتحقيق النجاح المستدام.
نحرص على تقديم تسهيلات مهنية مثل دورات تدريبية.
إذا كنت طموحًا للانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم بياناتك إلى الفريق المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- مهارات التفاوض- الدقة والانتباه للتفاصيل
- مهارات البيع
- التواصل الفعّال
- إدارة البيانات
المهام:
- إدارة البيانات المرتبطة بالعملاء- استخدام تقنيات البيع الفعّالة
- تحقيق أهداف المبيعات
- تقديم تقارير دورية للإدارة
- التعامل مع شكاوى العملاء وحلها
الانشطة الوظيفية
- التعاون ضمن الفريق: المساهمة الفعّالة والعمل بشكل منسجم مع الآخرين لتحقيق أهداف المجموعة.- الخبرة المكتسبة تساعد في تحديد المسؤوليات المناسبة.
- استخدام أدوات تقنية تسهل معالجة المعاملات المتعددة بفعالية.
- تقديم الدعم الفني أو الاستشارات: مساعدة الآخرين في حل المشكلات الفنية أو تقديم المشورة.
- مع بعض نحقق المستحيل، انضم لفريقنا.
القدرات المطلوبة
- ما تفوتش الفرصة وانضم لفريق عمل مميز.- تُجرى مراجعات دورية للرواتب بناءً على الأداء.
- التفاوض يتطلب مهارة التوصل إلى حلول وسط تحقق رضا جميع الأطراف.
- الابتكار والإبداع: تقديم أفكار جديدة ومبدعة لتحسين الأداء وتطوير العمل.
- الخبرة تلعب دورًا حاسمًا في توزيع المهام والمسؤوليات.
وظائف جدارة الاحساء بالدراز الجديدة - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف إدارية في الأحساء (موظف إداري) - وظائف بالاحساء
- وظائف جدارة للطائف (موظف جدارة) - وظائف جدارة الطائف
- وظائف الاحساء (موظف استقبال) - وظائف الاحساء طريف
- وظائف إدارة القضايا (مدير قانوني) - وظائف lawsuit management المويه
- وظائف إدارية بالغاط (موظف إداري) - وظائف الغاط
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو