مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة الدروب |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | المراغة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 12920 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف مُحلل إدارة الأداء للعمل عند شركة الدروب بالشروط التالية :- يفضل التواجد في المراغة
- خبرات كبيرة في نفس مجال الوظيفة
- الراتب المخصص للوظيفة معتمد على الخبرة
- يرجى ارسال السيرة الذاتية
المهارات:
- مهارات التحليل العميق لفهم البيانات وتحقيق النتائج- مهارات إدارة المشاريع وتنسيق الجهود
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية
المهام:
- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء
- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
الانشطة الوظيفية
- إدارة الأزمات: التعامل مع الأزمات وتقديم الحلول السريعة.- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.
- التعامل مع المواقف الصعبة يحتاج تواصل هادي وفعّال عشان تتجاوزها بحرفية
- العمل بجدية وتقديم أفضل النتائج اعتماداً على الحافز الداخلي دون متابعة مستمرة
- يسعى دائمًا لتقديم الأفضل بدافع حبه لعمله
القدرات المطلوبة
- القدرة على إنجاز المهام بشكل فعال بفضل التحفيز الداخلي دون إشراف دائم- تجنب الانفعال أو اتخاذ قرارات متسرعة تحت تأثير الضغوط الخارجية.
- يلتزم بالجدول الزمني وينهي كل شيء في وقته
- يظهر التزامًا قويًا بتحمل المسؤولية عن أفعاله وقراراته
- إحنا بندور على ناس طموحة زيك، قدم دلوقتي!
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالمراغة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير إدارة الأعمال (مدير إدارة الأعمال) - رئيس ومدير ادارة الاعمال بيش
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أول) - مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مُحلل إدارة الأداء (مُحلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير