وظائف التوظيف في شركة الفطيم
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف توظيف |
اسم المعلن | شركة الريادة |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | بورسعيد |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 13970 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
لشركة الريادة مطلوب والتعيين فوري موظف توظيف بمدينة بورسعيد.وظائف بورسعيد و وظائف موظف توظيف
التقديم باسفل الصفحة
المهارات:
- مهارات إدارة الوقت وتنظيم المهام- القدرة على إعداد المقابلات وإدارتها بفعالية
- القدرة على تقديم تقارير توظيف دقيقة
- مهارات استخدام أنظمة إدارة التوظيف الحديثة
- الالتزام بالمعايير المهنية في عمليات التوظيف
المهام:
- متابعة عملية التوظيف حتى اكتمالها- تحسين استراتيجيات التوظيف وفقًا للتغذية الراجعة
- تقديم الدعم الفني والإداري في عمليات التوظيف
- التواصل الفعّال مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات
- البحث عن المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة
الانشطة الوظيفية
- تركز عملية التقييم على مراجعة دورية للأداء وتحديد مسارات النمو المستقبلي.- حل المشكلات بفعالية: التعرف على التحديات واقتراح حلول عملية لها.
- اشتغل بطريقة منظمة عشان تضمن سير الشغل بسلاسة تحت الضغط
- إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ المشاريع وضمان تحقيق الأهداف.
- يشتغل بتركيز: ما يضيع وقته على السوالف أو الأشياء اللي ما لها داعي.
القدرات المطلوبة
- التفكير التحليلي: يعرف يحلل المعلومات وياخذ قرارات على أساس بيانات دقيقة- القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.
- تطوير أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- يحصل الموظفون على تأمينات شاملة تغطي الجوانب الصحية والاجتماعية.
- لازم تكمل التعليم المناسب عشان تحصل على شهادة توافق متطلبات الشغل
وظائف التوظيف في شركة الفطيم ببورسعيد - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف شركة أمنكو توظيف (موظف) - وظائف شركة امنكو توظيف
- وظائف شركة المراعي توظيف (موظف توظيف) - وظائف شركة المراعي توظيف
- وظائف شركة الشريف للتوظيف (موظف توظيف) - وظائف شركة الشريف للتوظيف
- وظائف شركة ناقل للتوظيف (موظف توظيف) - وظائف شركة ناقل توظيف جدة القطيف
- وظائف شركة ساجا للادوية توظيف (صيدلي) - وظائف شركة ساجا للادوية توظيف
- وظائف شركة دار الأركان توظيف (موظف توظيف) - وظائف شركة دار الأركان توظيف